讓勞模精神永遠飄揚——寫在８００名勞模北戴河休養之時

    新華社北京８月８日電(記者　林紅梅　杜宇)８月６日至１１日，全國８００名勞模在北戴河進行休養，這是新中國成立以來，全國總工會組織的最大規模的勞模休養。參加休養的勞模，來自於工作一線，長年默默奉獻在崗位上。全總組織如此大規模的勞模休養，既體現了黨和政府對勞模的關心和愛護，也是為了引導全社會重視勞模，使勞模精神成為永遠飄揚的時代旗幟。

    勞模站在改革和發展的前列

    勞模産生於火熱的生産、工作一線，站在改革和發展的前列。全國總工會有關負責人説，經濟發展了，時代進步了，更應該大力弘揚新時期勞模精神。

    創新，是新時代勞模精神的亮點。來自交通系統的勞模、湖北省交通工程技術員陳剛毅參加了這次北戴河休養。他身患胃癌，仍堅持在西藏昌都的大山裏修路架橋，並且用“工作療法”戰勝了疾病，“剛毅精神”成為交通戰線的一面旗幟。作為新一代知識型勞模，陳剛毅説：“鐵人王進喜始終是我學習的榜樣，現在社會上一些人總認為王進喜那一代勞模過時了，其實，勞模精神是一脈相承的。王進喜不僅有‘拼命苦幹’的工作態度，還有‘巧幹’的工作技能，在現代社會中這也是一种先進性的體現。”

    苦幹和巧幹，無私奉獻和開拓創新始終是勞模精神永恒的體現。全國勞模、青島港集裝箱橋吊隊隊長許振超被譽為“當代産業工人的楷模”。他帶領工人團隊數次創造並打破集裝箱裝卸的世界紀錄，自己成為橋吊維修方面的技術“大拿”，“振超效率”成為中國集裝箱碼頭工人飄揚在世界碼頭前沿的一面旗幟。

    全國總工會勞模處負責人説，新一代勞模體現了鮮明的時代特色，他們有知識、有文化、有開拓創新的精神，站在了改革和發展的前列。這次參加北戴河休養的勞模，幾乎個個身懷絕技，都是所在單位的“頂梁柱”。

    鼓勵全社會向勞模學習

    今年全總安排３０００名勞模分２２批到全國各地療養，北戴河只是其中的一個療養地。國家安排勞模休養，就是要弘揚無私奉獻和科技創新的勞模精神，鼓勵全社會向勞模學習。

    來自天津港的勞模孔祥潤説：“企業的經濟效益是怎麼産生的？説到底，還是靠全體員工愛崗敬業、誠實勞動，靠銳意進取、不斷創新，靠學習知識，增加産品的高附加值，而所有這些正是勞模精神的體現。”

    來自遼寧阜新的勞模魏桂芹認為，今天有的國有企業，面臨重重困難，如何克服這些困難，除了進行結構調整，很重要的一條就是要進行制度創新和技術創新，就是要振奮精神同心同德。

    全總勞模處負責人認為，勞模精神正是凝聚人心、拼搏創新的活生生的資源優勢。善用這個資源優勢，把全體員工的積極性、創造性和內在潛力都引導好、發揮好，勞模精神就會變成推動國企改革和發展的經濟優勢。

    中國人民大學公共管理學院副院長許光建教授指出，勞模精神，就是時代精神的典型化、人格化、標本化。幾十年來，正是這種通過創造性勞動所體現出來的人格化的時代精神，教育和激勵著幾代人奮發努力，才有今天社會的繁榮。

    發揚光大勞模精神

    全國總工會勞模處負責人表示：“對於勞模，我們就是要從名譽上、物質上、宣傳上給予支持，決不能讓勞模流汗又流淚。只有讓勞模吃香了，勞模精神才能發揚光大。”

    青島港集團總裁常德傳認為，對勞模重精神鼓勵，缺物質獎勵，就會造成勞動和價值背離，必然會導致人們價值觀念上的“病變”，社會心理的扭曲，使誠實勞動失去了吸引力。勞模不計回報是他們的可取之處，但全社會應該體察勞模面臨的壓力和困難，充分關心勞模、尊重勞模、愛護勞模。社會對他們的勞動應給予公正評價。為此，青島港給勞模許振超獎勵一輛轎車，許振超的月收入高達近萬元。

    過去，我們對勞模強調的是精神鼓勵為主。那時獎勵勞模有的是一張獎狀，有的是印有“獎”字的一條毛巾或是一個茶缸。隨著經濟的發展，勞模的獎勵品發展到電視機、汽車、住房。社會本身在進步，加大對勞模的獎勵是對勞模所做貢獻的肯定。

    “這次組織勞模大規模休養，就是對勞模進行物質和精神的雙重獎勵。”全總勞模處負責人表示，“我們就是要進一步提高‘勞模’品牌的‘含金量’，以勞模的先進思想和高尚情操影響和帶動全社會，激勵全體職工把聰明才智全面展示出來。”