新華社上海８月２５日電（李榮、袁昭宇）過去人才服務中心由政府人事部門分管；勞動力職業介紹中心由勞動部門分管，服務對象有“幹部”與“工人”的身份之別，業務嚴格區分，信息互不往來。新近，上海基層政府開始嘗試合併兩類市場，打破服務對象按“身份”進入人才和職介市場的“慣例”。首家沒有“身份”要求的區級綜合市場近日在上海徐匯區誕生。

    據上海市徐匯區政府有關人士介紹，在傳統管理上，人才服務中心和職介中心的界限很明確。區人才服務中心由區人事部門分管，主要服務對像是大學畢業生、中級職稱以上的技術人員和管理人員，一般被稱作“白領”或者“幹部”；區職介中心由區勞動部門分管，主要服務對像是工人等一般勞動者。兩個中心的業務嚴格區分，信息互不往來。

    徐匯區新近把人才和職介兩個服務中心合併後，所有求職者不論身份如何，都可到這兩個地方進行求職登記，招聘信息也將向所有求職者公開。以前，辦理外省市人才居住證、職稱評定、跨省市人才引進等必須到人才服務中心辦理，如今職介中心也可以受理了。以前人才服務中心不辦理失業保險金申領等業務，導致一些技術管理人員失業後忽略了自己也能享受到的相關權益，如今兩個中心都可辦理失業保險金申領等業務。

    徐匯區勞動部門負責人認為，人才和職介市場的合併，可以使就業市場供需雙方的信息走向對稱。據介紹，有些“人才”，僅是靠“一張學歷證書撐起架子”，實際能力並不強，這些人僅靠人才市場的信息很難找到工作。而有些掌握高技能的技術工人，企業很需要，但人才市場進不去，職介市場提供的崗位又不合適，供與需“碰不到一起”。兩個市場合併的目的，就是要使供需雙方在一個統一的綜合平臺上進行更有效的配置。

    據了解，兩個市場合併後近１個月的時間裏，原來的人才服務中心接待了３００多名操作技能崗位的求職者，他們的求職意向有廣告設計、形象策劃、機電檢測等領域。家住田林街道的一位求職者是高中畢業，但有一身技術活，要求找一份化工塗料打版和調色的技能操作工作，兩個市場合併聯網後的崗位信息給了他更廣的選擇空間。