新華社昆明７月２４日電（記者李倩）從８月開始，昆明將對全市５０周歲以下的在職公職人員進行普通話、計算機和外語（英語和老、緬、泰、越四國日常用語）“三普”教育培訓，參加統一測試和考試，將結果作為其年終考核和評先評優的條件之一，並逐步建立完善“三普”教育培訓工作的長效機制。這是記者２４日從昆明市舉辦的新聞發佈會上了解到的情況。

    昆明市委、市政府副秘書長王有祥説，昆明是我國著名的旅遊城市，也是我國面向東南亞、南亞的“橋頭堡”和前沿門戶。為了提高廣大公職人員的整體素質和綜合能力，樹立良好的對外開放形象，市委、市政府決定用一年的時間，對全市５０周歲以下的在職公職人員進行“三普”教育培訓。

    王有祥説，“三普”教育培訓包括：全市公職人員在上班時間、各類會議、公務活動和公共場合自覺使用普通話，通過普通話水平等級測試；掌握電子政務的基礎知識和計算機應用技能；掌握英語日常用語３００句，老撾、緬甸、泰國、越南四國日常用語各１００句。培訓將採取分散自學與集中輔導相結合、骨幹培訓與分批輪訓相結合、分類測評與統一考試相結合的方式進行，並分成宣傳動員和篩選分類、培訓骨幹、全面實施培訓和考試、查缺補漏和考核總結四個階段。對於考試合格者將由市“三普辦”頒發合格證書，未通過的要進行補訓補考，考試結果將作為公務員年終考核和評先評優的條件之一，並逐步建立完善“三普”教育培訓工作長效機制。