“坦率地講，我曾一度擔心自己的生活保障，但事實證明黨和政府並沒有忘記我們。”日前，身處醫保“夾心層”的原福建省南平機床維修廠職工老劉，得知自己開始享受基本醫療保險待遇後非常激動。

    關閉破産國有、集體企業退休人員參加醫療保險，一直是個難題。2007年7～8月份，福建省總工會聯合國家統計局福建調查總隊開展了縣（市）域國有與集體企業職工參加基本醫療保險狀況調查，並提出對策建議，形成省政府與省總工會聯席會議的議題，得到省政府高度重視，並拿出13億元解決了醫改前關閉破産國有、集體企業退休人員10萬多人參加醫保的問題。今年年內，近10萬醫改後關閉破産國有企業退休人員參加醫保的問題也將全部得到解決。

    “福建工會高度重視職工保障機制建設，各級工會組織在推動社保制度的建立和完善、幫助解決困難職工的生産生活問題中，始終發揮著重要的作用。”福建省總工會黨組副書記、副主席趙志偉告訴記者，近年來福建工會實施大保障，構築大平臺，讓更多職工享受到改革開放的成果。

    源頭參與是福建工會實施大保障的基礎性工作，三方機制已成為源頭參與的重要平臺。自2002年福建省協調勞動關係三方機製成立以來，至今已召開17次會議，出臺了《關於加強集體合同報送工作的通知》等30多個文件，從源頭上維護了職工的合法權益。

    通過“三方”加大最低工資調整額度，縮短調整時間。從2005年起，連續3年每年調整一次最低工資標準，並制定非全日制小時最低工資標準，使最低工資標準平均數逐步達到全省在崗職工平均工資的40%以上。

    通過“三方”建立工資集體協商制度，確保職工工資正常增長。通過“三方”解決欠薪問題，下發通知提出建立工資支付及欠薪報告制度、欠薪企業不良記錄檔案等9項措施。

    此外，福建工會積極做好幫扶工作，使之成為社保體系的有效補充。至2006年底，省、市、縣三級工會全部成立困難職工幫扶中心；通過建立群眾性監督網絡等方式，建立長效的社會保險監督機制；積極開展職工醫療互助活動，目前福建省共有154.5萬人次職工參加醫療互助活動，其中18431人次獲得補助，受惠金額達2891.4萬元。

    “應對宏觀經濟環境形勢的變化，強化宏觀參與，積極推動社會保障制度落實，完善協調勞動關係三方機制和困難職工幫扶長效機制，切實維護了職工的合法權益。”省總黨組書記、常務副主席路平説。