2009年，全國約有500萬人次參加公務員錄用考試，共錄用12萬多人，省級以上機關錄用有基層工作經歷人員的比例達到60%以上。在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民表示，明年將加強公務員制度建設，研究制定公務員回避規定、公務員轉任規定、聘任制公務員管理規定和新錄用人員試用期管理辦法等配套法規，加快推進國家榮譽制度建設。

    2009年，我國公務員制度建設積極推進，制定實施了公務員辭職、辭退規定和公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法，加強了國家榮譽稱號制度建設；深入開展公務員分類管理和聘任制試點工作，基本完成參照管理集中審批工作。同時，公務員隊伍能力建設和作風建設進一步加強，特別是研究制定了多項紀律懲戒規章，有力地促進了公務員素質的提高。

    明年，我國將著力推進公務員分類管理，做好分類管理和聘任制公務員試點工作。完善公務員選用機制，加大從農村、社區優秀基層幹部和有基層工作經歷人員中考錄公務員工作的力度，提高公務員考錄科學化水平。積極推行競爭上崗、公開遴選等競爭性選拔公務員的方式。研究制定符合科學發展觀要求的公務員分級分類考核指標體系，強化考核結果的使用。加強公務員管理信息系統建設，繼續做好公務員統計工作。（盛若蔚）