新華社廣州３月１８日電（記者劉大江）從５月１日起，廣東省最低工資標準平均提高２１．１％，其中廣州市執行最高的第一類標準，為每月１０３０元。廣東省還規定，有條件的地區可在省確定的標準上適當上調。

　　記者１８日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，為提高低收入勞動者收入水平，廣東省政府日前發出《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，從今年５月１日起調整企業職工最低工資標準，並相應提高非全日制職工最低工資標準。這將在一定程度上解決勞動者最直接、最現實、最關心的報酬問題，有利於進一步增強廣東的就業吸引力，引導外來勞動力回流，緩解廣東部分行業企業的“招工難”問題，從而推進廣東産業結構優化升級、促進企業和諧健康發展。

　　調整後的企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準均為５個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標準，對應的非全日制職工最低工資標準為每小時９．９元；第二類標準為每月９２０元，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標準為每小時８．８元。

　　記者了解到，此次調整是根據廣東經濟社會發展狀況，按照《最低工資規定》規定的比重法、恩格爾系數法、國際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業狀況、工資水平、物價增長、社保水平等因素制定。調整後全省最低工資標準水平平均提高２１．１％，每個類別增長率都接近或超過２０％。