7月中旬的克拉瑪依，酷暑襲人。市委常委、市總工會主席包爾漢·卡哈爾頂著高溫，深入到新疆油田公司的廠隊井站，看望慰問一線工人。包爾漢·卡哈爾還一再對基層工會幹部強調：“要傾聽職工呼聲，切實履行好職能，熱情為各族職工群眾排憂解難，努力創造和諧穩定的社會環境。”

    在新疆，各族工會幹部以高度的政治責任感，積極協助黨政把鞏固民族團結，促進職工隊伍穩定，作為工會工作的重中之重。新疆各級工會緊緊依靠黨政的重視支持，依靠各族職工的熱情參與，創造性地開展工作，從多點發力，調動和發揮了工人階級的中流砥柱作用，為新疆的經濟發展和社會穩定，作出了應有的貢獻。

    從源頭抓起，以素質提升夯實職工隊伍穩定的基礎。新疆區總注重發揮工會“大學校”作用，依託工人文化宮、工人學校、“職工書屋”等宣傳教育陣地，開展形式多樣的形勢教育、民族團結教育。組織動員各族職工投身“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”和“我為節能減排作貢獻”、“推動企業自主創新”以及“安康杯”競賽等活動，調動各族職工的積極性和創造精神。

    從基層抓起，最大限度地把職工組織起來。新疆各級工會在重視做好大企業、大集團工會組織建設的同時，密切與各省駐疆商會、行業協會、基層企業的工作協同，突出抓好非公有制企業、中小企業和鄉鎮街道社區重點。截至目前，全疆已組建非公有制企業基層工會組織1.29萬個，發展新會員55.12萬人。

    從根本抓起，切實維護職工的合法權益。新疆區總積極參與《職工和工會權利保障條例》、《企業工資支付辦法》、《工傷保險條例》、《廠務公開和民主管理實施意見》和《自治區民族團結教育條例》等法規的徵求意見工作，充分反映各族職工的意願和工會的主張。深入開展創建勞動關係和諧企業、和諧園區活動，加大對各族職工的法律援助工作力度，積極推動自治區調整職工最低工資標準。連續4年開展了工會“維權月”活動，參加各種法律諮詢的職工累計達50多萬人次。

    從化解矛盾抓起，真心實意為職工排憂解難。各級工會堅持深入基層調查研究，今年上半年，新疆區總還選派50名機關幹部，先後分3批共16個工作組，深入喀什、和田、阿克蘇、巴州、烏魯木齊等地州的100多家企業、社區（街道），推進“四知四清四掌握”工作機制的落實，協助黨政開展解疑釋惑、凝聚人心、疏導情緒、化解矛盾的工作。（記者陸金寶）