3月7日，求職者在查看招聘信息。記者近日在山西多家職業介紹服務中心了解到，春節假期結束以來，職介中心舉行多場招聘會，前來諮詢的求職者很多，但和企業達成用工協議的很少。山西眾多勞動密集型企業為爭奪緊缺的勞動力資源，普遍放寬了招工條件、提高了用工薪酬。但因用工市場求大於供的格局沒有改變，“用工荒”現象依然明顯。這種“用工荒”現象主要是用工需求增加、外來務工人員減少、部分崗位工資待遇難以滿足需求等多種因素疊加的結果，再加上務工人員越來越關注勞動環境、個人發展等，造成眾多企業“招工難”。新華社記者 詹彥 攝

    3月7日，求職者在太原市一家職業介紹服務中心尋找適合自己的崗位。新華社記者 詹彥 攝

    3月7日，在太原市一家職業介紹服務中心，求職者在查看招聘信息。新華社記者 詹彥 攝

    3月7日，一家企業招聘人員在等待務工人員前來應聘。新華社記者 詹彥 攝