新華社北京10月5日電(記者 趙超)2012年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將啟動。記者從國家公務員局獲悉,新一年度國家公務員招考將加大對考生“德”的考察。
國家公務員局考試錄用司負責人表示,公務員錄用考試的目的在於選拔人才,為建設高素質公務員隊伍輸送新鮮血液,必須堅持德才兼備、以德為先的標準,嚴格把關,而不是僅僅看重筆試和面試成績。
這位負責人表示,對招考公務員的考察主要集中在三個方面,一是是否具備報考資格條件,二是是否達到公務員基本素質標準、有無公務員職業應當禁止的行為,三是是否曾有違法違紀違規行為及影響公務員形象的行為。
在“德”的方面,考生政治品德不良,社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。
國家公務員局要求各招錄機關高度重視錄用考察工作,嚴把錄用考察關,積極探索定性與定量考察相結合的方式,確保考察質量。
2012年度中央機關國家公務員招考即將啟動
新華社北京10月3日電(記者趙超)記者從國家公務員局獲悉,2012年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作將於今年10月中旬正式啟動。
據了解,目前,2011年度中央機關國家公務員招考工作已經結束。此次國家公務員招考報名人數達到217.6萬,通過資格審查人數141.5萬人,參加公共科目筆試人數90.2萬人。最終,中央機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員15290人。 >>>詳細閱讀
公務員局:各地出臺平時考核文件並抓好組織實施
今年全國行政機關公務員考核工作經驗交流會召開以來,各地抓緊出臺平時考核文件並抓好組織實施,注重考核指標體系建設,充分發揮典型示範作用,有效推動了考核工作的科學發展。
各地高度重視平時考核的地位作用,主動將平時考核工作擺上重要議事日程。天津于3月率先出臺了《關於進一步加強我市公務員平時考核工作的意見》,召開全市公務員平時考核推動會,要求各單位於6月份完成平時考核辦法的備案工作,據此啟動全市行政機關平時考核制度基礎資料庫。湖北召開了考核工作座談會,下發了《關於健全履責機制加強公務員平時考核工作的意見》和《湖北省公務員平時考核實務指南》。河北下發了《關於加強行政機關公務員平時考核工作的意見》,黑龍江下發了《關於進一步加強公務員考核管理工作的意見》,明確了平時考核的內容、方法、程序及考核結果的運用等。浙江、福建、廣西、甘肅開展了平時考核試點工作,為平時考核全面推行奠定基礎。 >>>詳細閱讀
2011年各在京中央機關共新錄用公務員1130余名
新華社北京8月23日電(記者 趙超)記者從國家公務員局獲悉,今年各在京中央機關共新錄用公務員1130余名。新錄用公務員于7月至9月分11期集中參加初任培訓。
據了解,今年中央機關繼續加大從基層一線選拔公務員的力度,2011年度中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中,用於招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的計劃數達到計劃總數的85%以上。 >>>詳細閱讀