新華社合肥１０月６日電（記者 姜剛）安徽省基層醫藥衛生體制綜合改革自２００９年１１月實施以來，實現了次均門診費、住院費、門診藥費、住院藥費下降的良好態勢，但也暴露出基層醫院業務骨幹收入有所下降，中心衛生院的服務功能有待加強，村醫收入水平有所下降等新問題。安徽省出臺３０條政策彌補醫改漏洞，鞏固基層醫改成果。

    這３０條政策共涉及健全運行補償機制、完善激勵約束機制、加強人才隊伍建設、強化中心衛生院服務功能、加強村衛生室建設、設立一般診療費項目、規範藥品採購和回款程序、清理化解債務等方面。

    在補償機制和激勵約束機制方面，安徽省明確規定，要足額保障編制內人員基本工資、績效工資、社會保障繳費、住房公積金以及離退休人員離退休費等，各項支出按月核撥到位。同時，加大獎勵性績效工資比重，從業務收支結余中提取的獎勵基金，主要用於獎勵院長和工作成績突出的職工。對到貧困縣及邊遠地區工作的全科醫生，發放艱苦偏遠地區津貼。

    安徽將進一步強化中心衛生院功能，要求增加中心衛生院人員編制，允許其在基本藥物和省補充藥品外，從新農合藥品目錄和醫保目錄中，增加不超過總量１５％的藥品。

    安徽要求到２０１１年底，全省每個行政村建成一所標準化的村衛生室。對連續從事村醫１０年以上、到齡退出的村醫，每月發放不低於３００元的生活補助。