新華社北京１１月２３日電（記者趙超）記者２３日從國家公務員局獲悉，國家公務員局首次直接面向地方公務員考錄工作人員的大規模培訓目前全部結束，來自全國１６１個地市的２１７名公務員考錄工作者參加了培訓。

    近年來，地方公務員考錄及地方執行中央機關國家公務員考錄政策過程中出現了一些問題。比如，一些地方對中央的公務員考錄政策理解出現偏差，中央本來規定省級以上機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員比例逐年提高，但有個別地方卻對這項政策層層加碼，甚至連縣級機關都不招應屆畢業生。

    國家公務員局認為，地市公務員考錄工作人員急需學習考錄政策和技術，了解新形勢下考錄工作的發展方向和面臨的挑戰，通過培訓，監督地方落實各項與公務員考錄有關的法律、法規和中央的各項政策。

    此次大規模培訓設置了公務員考試錄用制度與政策、公務員錄用考試測評體系等課程，提高了地市考錄工作人員業務水平，增強了他們圍繞大局謀劃工作和依法辦事的意識，提升了考錄政策理解和把握水平，掌握了處理實際問題的思路和技巧。

    培訓過程中，國家公務員局還融入考錄工作依法、科學、公平的理念，並以中央機關招考為例，對地市考錄工作人員的責任意識、工作水平提出了更高要求。

國家公務員局確定首個公務員特色實踐教育基地

    記者８日從國家公務員局獲悉，國家公務員局近日在福建省龍岩市上杭縣正式建立公務員特色實踐教育（古田）基地，這是我國首個公務員特色實踐教育基地。

    國家公務員局副局長吳雲華表示，建立公務員特色實踐教育基地，目的是貫徹落實幹部教育培訓改革綱要和行政機關公務員培訓綱要部署的要求，是增強公務員培訓針對性、實效性的現實需要，也是加強公務員培訓機構建設的有效途徑，對於全面推進全國公務員培訓工作科學發展具有重要意義。詳細閱讀>>>

公務員局：“十二五”對公務員進行職業道德輪訓

    記者２日從國家公務員局獲悉，為落實行政機關公務員培訓綱要，國家公務員局已經制定《公務員職業道德培訓大綱》，要求“十二五”時期對全體公務員進行一次職業道德輪訓。國家公務員局負責人指出，加強公務員職業道德建設，是貫徹落實“德才兼備，以德為先”用人標準，不斷提升公務員隊伍職業道德水平的重要舉措，對於增強政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執政基礎具有重要意義。詳細閱讀>>>

公務員局：加強對中央機關招考公務員"德"的考察

    ２０１２年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將啟動。記者從國家公務員局獲悉，新一年度國家公務員招考將加大對考生“德”的考察。

    國家公務員局考試錄用司負責人表示，公務員錄用考試的目的在於選拔人才，為建設高素質公務員隊伍輸送新鮮血液，必須堅持德才兼備、以德為先的標準，嚴格把關，而不是僅僅看重筆試和面試成績。詳細閱讀>>>

中央機關公務員考錄:公平日益凸顯 改革繼續推進

    一年一度的中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將展開。２０１１年度中央機關公務員考試錄用結果如何，有哪些亮點？２０１２年度考試將會進行哪些改革與創新？１０日，新華社記者就這些問題採訪了中央公務員主管部門負責人。詳細閱讀>>>