新華社西寧12月4日電(記者 顧玲)記者從青海省醫改辦了解到,青海省決定從今年起設立衛生專項人才工程獎勵資金,以此來激勵衛生人才紮根基層為群眾服務,解決基層衛生技術人才匱乏問題,促進縣級醫院可持續發展。
據青海省醫改辦副主任、省發改委副主任劉少軍介紹,專項人才工程獎勵資金重點用於縣級試點公立醫院骨幹人才、優秀人才的獎勵和引進、優秀領導班子獎勵等方面。專項人才工程獎勵標準分三類地區制定,骨幹人才每人每年分別獎勵3萬元、4萬元和5萬元;優秀人才每人每年分別獎勵2萬元、3萬元和4萬元。青海省還設立了人才引進資金,用於縣級公立醫院引進學科帶頭人和優秀管理人才的補助。在此基礎上,青海省還建立了對優秀領導班子的獎勵機制,對任務完成好、群眾滿意度高、改革成效顯著、公益性體現好的領導班子給予獎勵。
青海省地處偏遠,全省優質醫療資源分佈不均衡,基層醫療機構高層次衛生人才匱乏,是制約青海省衛生事業發展的主要瓶頸。據統計,全省衛生人員中研究生學歷的僅佔0.6%,本科學歷的佔24.5%,大、中專學歷的佔69.5%。從區域分佈看,本科及以上學歷的人員75%集中在西寧地區,六州一地僅佔25%。優秀人才下不去、留不住、幹不長的問題,在一定程度上也造成了群眾“看病難,看病遠”。