新華社濟南１２月１４日電（記者 袁軍寶）山東省人力資源和社會保障廳近期開展的一項農村富餘勞動力調研顯示，目前山東省農村富餘勞動力數量約為５３２．６萬人。

    山東省人力資源和社會保障廳副廳長李伯平説，扣除身體素質、家庭負擔等原因沒有轉移就業訴求的農村富餘勞動力，山東省目前尚有有轉移就業訴求的可轉移農村富餘勞動力４３９．７７萬人。

    調查顯示，山東農村富餘勞動力中，女性和中老年偏多。山東省可轉移農村勞動力中女性勞動力佔６２．３３％，５０歲以上的佔１９．５％；３０至５０歲的佔４２．６１％，合計達６２．１１％。

    這一結構與目前産業需求不相適應。從人力資源市場供求狀況看，山東省企業對１８歲至３０歲的農村勞動力需求量佔整個用工總量的６８．２％，而可轉移農村富餘勞動力１８歲至３０歲的僅佔３７．９％，供求間差距較大。

    文化層次及技能方面也有一定供需偏差。調查顯示，從受教育水平看，高中以上學歷的可轉移農村富餘勞動力與企業用工需求比例相差了４２．５個百分點；從技能水平看，初級工、中級工和高級工數量與企業用工需求分別相差了１９．６％、２１．２％和４１．８％。

    李伯平認為，隨著社會經濟發展，農村勞動力轉移正從總量型過剩矛盾向結構型短缺矛盾轉變。為進一步推進富餘勞動力轉移，須堅持統籌城鄉就業，堅持實行創業帶動就業戰略，在鞏固勞務輸出成果的同時，更加注重農村勞動力就地轉移和創業。