山東安丘雷克蘭勞保用品有限公司是一家美國獨資企業，公司從2010年開展勞動關係和諧企業創建活動以來，職工工資平均每年上漲13%。與這家公司一樣，近年來山東已有17.2萬家企業、1615萬名職工成為和諧企業創建的受益者。

    來自山東省總工會的統計數據顯示，全省參與創建活動的企業，職工月工資收入平均增長了827元；有6.5萬家企業落實了職工帶薪休假制度，覆蓋職工812萬人；9147家企業建立了企業年金制度，覆蓋職工199萬人。

    早在2006年初，山東省委辦公廳便轉發了省總工會“關於開展創建勞動關係和諧企業活動的意見”。2012年12月，省委、省政府印發了《關於加強和諧勞動關係建設的意見》，從完善法規制度、維護職工權益、強化載體機制、加強組織領導等方面，對勞動關係和諧建設提出了具體明確要求。

    創建活動受到了各級黨政的高度重視。濟南、煙臺兩市黨委、政府把創建活動納入構建和諧社會的大局統籌考慮，統一部署，開展了“萬家企業創和諧” 活動；濟寧市開展了“勞模企業家帶頭”創建活動，形成了團隊共創、鏈條共創、區域共創、結對共創、行業共創等五種創建模式；濰坊、泰安、棗莊、臨沂等市，向企業廠長經理髮出上萬份共創和諧企業倡議信。截至目前，該省已有17.2萬家企業、1615萬名職工參加創建活動，經考核達到各級勞動關係和諧企業標準的有13.7萬家。（記者 孫覆海 叢民 通訊員 孫曉冬）