新華社北京３月７日電（記者吳晶、吳晶晶、李亞傑）今年５３歲的寧夏市國稅局幹部丁曉蓮想不通：自己和男同事幹的工作一樣，工作的態度也不差，可為什麼自己要比他們提前５年退休？

    退休本該是回家享清閒，可丁曉蓮常聽退休的女同事説：孩子早養大了，家裏沒有負擔，身體又很健康，提前離開工作崗位是“未老先衰”。

    “這不僅是人力資源的浪費，還使許多女性退休後享受的工資待遇比男性低，形成了男女經濟上的不平等。”丁曉蓮説。

    為此，作為全國人大代表的丁曉蓮在“三八國際勞動婦女節”來臨之際，向十屆全國人大五次會議提交了關於實行男女公務員同齡退休的建議。

    “以前制訂男女退休年齡標準主要出於對女性身體保護的角度考慮，現在就顯得不合時宜了。”她説。

    據中國社科院調查，能夠進入公務員隊伍的女性在工作能力、知識結構和身體素質等方面與男性基本無差異。隨著經濟社會的快速發展進步，男女兩性在心理、學歷、能力等方面的差異也越來越小，因生育引起的家務負擔也越來越輕。

    統計顯示：截至２００４年底，全國城鄉女性就業人數達３.３７億人，佔全部從業人員的４４.８％。目前中國高等學校女生比例已達４４％。女性基本撐起了中國社會的“半邊天”。

    全國人大代表、雲南省景東縣一中副校長李卓娟説：婦女對社會發展的貢獻不僅體現在有酬勞動上，而且體現在大量的無酬勞動上。雲南省２００６年的統計顯示，女性每天的無酬勞動時間遠多於男性。

    國家教育科學“十五”規劃課題組發佈的研究結果顯示：從總體上看，我國女性的入學機會仍然低於男性，而且學歷層次越高，女性所佔的比例越低。５８．８％的農村女性只有小學以下文化程度，這一比例高出男性２１．９個百分點；女性文盲率為１３．６％，比男性高９．６個百分點。

    幾位婦女代表均呼籲“國家應抓緊制定貫徹落實公務員法的配套法規政策，充分體現男女平等的原則”。