8月30日，河北省勞動和社會保障廳召開新聞發佈會，宣佈再次調整企業退休退職人員基本養老金，調整後月人均養老金將達到900元以上。

    繼2005年、2006年調整之後，這已是河北省第3次調整企業退休人員養老金，此次按照“從高從寬”原則，是近年調整幅度最大的一次，調整涉及1645423人。

    本次調整範圍為企業2006年12月31日以前已經按規定退休、退職並且按月領取養老金的人員。調整時間為從今年7月1日起增加養老金。調整以普惠為主，將90%以上的資金用於普調，讓每個退休人員都能得到實實在在的好處。同時向退休科技人員傾斜，向退休早、養老金相對偏低人員傾斜，向2003年底以前退休退職人員傾斜，向從事過特殊工種的退休人員傾斜，向其他困難群體傾斜。調整方法分為3個層次：

    首先進行普調。按照繳費年限每滿一年增加1.5元和每人每月增加55元(退職人員35元)的方法、標準增加基本養老金。

    其次對特殊群體進行再調整。根據國家規定，調待方案確定對企業退休科技人員和退休早、養老金偏低人員(1959年底以前參加工作的退休人員)，在普調基礎上再根據職稱高低(正、副高職)、工作年限長短等增加一定數額的養老金。

    同時，結合河北省實際，對2003年底以前退休和按特殊工種提前退休人員在普調基礎上再適當增加一定數額養老金。最後是在普調、特調的基礎上，對低收入人群進行調整。其中對去年底年滿70周歲及以上、普調特調後基本養老金仍達不到700元的退休人員，最高可再增加40元至60元，退職生活費達不到500元的退職人員，最高可再增加25元至35元；對因工全殘退休並納入養老保險的人員，本次普調、特調增加的養老金絕對額不足100元的按100元增加；對原工商業者、企業退休軍轉幹部，本次普調、特調後基本養老金仍低於當地企業平均養老金水平的補足到平均水平。(通訊員 靳彥麗 記者 碩強)