近日，濟南市出臺有關意見，落實“三支一扶”大學生服務期滿後政策。要求各縣(市)區要力爭做到服務期滿時絕大多數“三支一扶”大學生落實就業單位。

    “三支一扶”計劃涉及的縣(市）區各類事業單位招聘人員時，應劃出一定比例的職位，定向招聘本縣(市）區的“三支一扶”大學生。連續兩年考核優秀的，或者服務期滿後留在鄉鎮基層事業單位的，經縣“三支一扶”辦公室推薦，可免筆試，通過考核直接聘用。考核辦法由區縣自行制定。“三支一扶”計劃未涉及的縣（市）區事業單位招聘人員時，應優先聘用優秀“三支一扶”大學生。各部門和單位不得設置戶籍等限制條件，更不得改變加分標準和政策享受年限。服務期滿的“三支一扶”大學生，根據本人意願，經過審批，服務期可延長1年，相關待遇不變。

    “三支一扶”大學生服務期滿前，各縣(市)區要組織開展有效的就業服務活動。服務期滿後暫未就業的轉入人才市場自主擇業，3年內各縣(市)區人才交流服務中心免費為其辦理人事代理；3年後仍未就業的，人事代理費用轉入正常個人繳納。服務期間“三支一扶”大學生的工齡從到崗時間開始計算，由各縣(市)區人才交流服務中心免費辦理“個人委託人事代理”。服務期滿被縣及鄉鎮國家機關、事業單位錄(聘)用的，試用期間可直接執行轉正定級的工資待遇。(黃露玲 崔源)