新華社重慶3月12日專電（記者王松濤）記者從重慶市人事局獲悉，重慶作為從優秀村幹部中招錄鄉鎮公務員工作的全國試點省市，在此間開展的全市從優秀村幹部中招錄鄉鎮公務員的面試工作中，首次全部實行“陽光面試”、全部設置聯合面試考場、全部實行考官易地調配。

    據介紹，重慶市此次從優秀村幹部中招錄鄉鎮公務員76名，依據筆試成績，按報考區縣從高到低劃定進入面試最低分數線後，共有141名考生進入面試。為充分體現面試工作的公平、公正性，重慶市人事局在面試中，創新面試組織形式，創新考官調配方式，加大考官易地調配力度，實現“陽光面試”的三個統一。

    一是統一設置面試考場。由於此次每個區縣進入面試的考生人數較少，重慶市人事局按照就近原則，在江北、永川、綦江、涪陵、豐都、彭水、萬州和奉節等地聯合設置了８個面試考場，統一標準，集中面試，節省費用。

    二是統一實行陽光面試。全市8個聯合面試考場全部實行陽光面試，即每個考場都設有旁聽室，每個考場都安排10名旁聽人員（由公選市民、特邀代表和非承辦面試區縣領隊及工作人員組成）進入旁聽室觀看面試全程現場直播。

    三是統一調配面試考官。加大易地考官調配力度，變本地考官為外地考官，杜絕考生和家長擔心的“人情面試”、“關係面試”和“暗箱操作”。此次面試的60名考官，全部由市人事局在各區縣推薦有面試考官資格證的人員和全市面試考官庫中統一調配，其中，每個面試組的主考官均由市組織人事部門統一選派，八個面試考場的考官全部實現了易地調配。