新華社武漢３月２５日電（記者黎昌政）湖北省２００９年度考試錄用公務員工作即將開始，與往年不同的是，今年更重視公務員隊伍的“實踐鍛鍊”，明確要求省、市兩級機關除特殊職業和專業外，原則上要求招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員。

    記者從２５日召開的遴選選調生和考試錄用公務員工作會議上獲悉，除公安機關外，今年全省計劃遴選選調生和考試錄用公務員２８６９名。面向選調生遴選的比例不低於招錄計劃總數的３０％。縣、鄉基層崗位主要招錄高校應屆畢業生。湖北省人事廳有關負責人表示，這有利於解決公務員隊伍來源單一、年齡結構和知識結構不盡合理的問題。

    報考公務員要求的基層工作經歷是指，具有縣（市、區）、鄉（鎮、街道辦事處）黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生産一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

    湖北省委組織部、人事廳要求各級公務員主管部門和各招錄部門在錄用政策、錄用計劃、報考條件、錄用程序、考試成績、錄用結果上做到“六公開”，並要求有條件的市州組織面試現場直播，組織省人大代表、省政協委員及群眾代表到面試現場觀摩，並對面試過程全程錄像，以切實消除社會上對面試工作的各種疑慮和擔心。