記者20日從廣東省勞動保障部門獲悉，廣東省人力資源市場供求總量今年上半年達到967.7萬人次，同比上升20.6%。其中需求485.2萬人次，同比上升8.77%，求職482.5萬人，同比上升35.41%，求人倍率為1.01。

    總體看來，廣東省人力資源市場上半年供求呈現先降後升的發展態勢，總體保持平穩有序，但就業結構性失衡現象較為嚴重，尤其是需求量最多的技工人才奇缺。廣東省勞動保障部門有關負責人表示，下半年市場對技工的需求比重很可能還將進一步上升。

    內需型企業主導用工需求

    今年1月份，廣東省人力資源市場求人倍率降至0.95，為2004年以來的最低點。連月來，隨著廣東省保穩定、促增長系列政策措施效果逐步顯現，以及企業季節性用工需求的不斷回升，全省人力資源市場供求狀況逐步趨穩回暖。今年2月至6月份，市場月度供求數量由131.87萬人次穩步上升到203.46萬人次，月均增幅11.5%.市場求人倍率由0.98逐步上升到1.01，從需求小于供給重新回到需求大於供給的狀態。

    從招聘企業看，私營企業用工需求逐步上升，港澳台資企業、外資企業需求開始下降。數據顯示，今年上半年，私營企業的進場招聘份額由22.53%上升到27.01%，比重增長了4.48個百分點；港澳台資企業、外資企業則從28.14%下降到24.37%，比重下降了3.77個百分點。專家預測，私營企業等內需型企業下半年將成為用工需求的主體，內需型企業主導用工需求。

    第三産業用工超第二産業

    數據顯示，上半年人力資源市場第三産業，特別是在信息傳輸及計算機服務軟體業、批發零售業、住宿餐飲業等服務行業的拉動下，用工需求比重由2月份的48.79%上升到6月份的50.89%，比重增加2.1個百分點；第二産業是隨著製造業、建築業和房地産業需求數量呈現一定幅度的減少，用工需求比重由2月份的49.68%下降到6月份的48.08%，比重減少1.6個百分點。上半年廣東省91.4萬城鎮新增就業中，54%約49.4萬人集中在第三産業就業，比第二産業多出約7萬人。

    在就業結構方面，信息不對稱現象較為突出。其中，需求大於求職缺口最大的前三位職業是計算機工程技術人員、機械冷加工工人、電子元器件製造工人；需求小于求職缺口最大的前三位依次為行政業務人員、秘書打字員、機動車駕駛員。

    勞動力技能要求逐步提高

    從對勞動力需求結構來看，今年1月份市場技工的需求比重為62.03%，6月份的需求比重上升至63.68%.技工不斷上升，普工不斷下降，企業招工對勞動力的技能素質要求將逐步提高。

    6月份的市場供求數據顯示，市場技工的求人倍率為1.37，今年以來缺口數達75.4萬人次；而同期普工的求人倍率為0.74，市場普工供過於求達72.7萬人次。省勞動保障部門有關負責人表示，下半年市場對技工的需求比重很可能還將繼續上升。