新華社石家莊９月１６日專電（記者張濤）中秋、國慶佳節臨近，廣大勞動者應當依法享有法定節假日。河北省人力資源和社會保障廳專家提醒，用人單位不能用倒休或補休抵頂加班費，防止用人單位在計算加班工資時玩貓膩。

    河北省人力資源和社會保障廳勞動關係處負責人説，今年“兩節”假期分為“法定節假日”和“休息日”兩類，因此在計算加班工資的計算方法上有所不同。法定節假日是指９月２２日（中秋節）、１０月１日、２日和３日，其餘時間為休息日。法定節假日期間安排勞動者加班的，應按照勞動合同約定的本人日工資標準的３００％另外支付加班工資；休息日期間安排勞動者加班的，可以安排其同等時間的補休，不能安排補休的，應按照勞動合同約定的本人日工資標準的２００％另外支付加班工資。