據航天員系統航天員選拔訓練分系統主任設計師吳斌介紹,神六與神七選拔航天員的側重點有所不同。在神七任務中對航天員心理選拔的重點是三個心理品質：危險處理能力,情緒穩定性,敢為性。

    據介紹,神七的航天員訓練歷經共同訓練、任務訓練、強化訓練,任務準備四個階段,並相應進行了選拔。

    在共同訓練結束的2008年2月,完成了神七航天員的初選,主要從訓練成績、身體醫學評價、心理素質三個方面進行選拔,選拔出6名航天員,在2008年3月至5月任務訓練隊伍,完成了航天員乘組的定選,它主要通過對航天員的綜合評價排序,進行了分組和定崗,形成了3人飛行梯隊和3名備選航天員並確定崗位,2008年5月至9月初,航天員進行強化訓練,大型訓練後到執行任務這段時間裏是任務準備階段，在發射前2—3天確認飛行乘組,此間航天員的受傷、生病等都可能造成乘組人員的變動。

    此外,神七選出的飛行乘組和三名備選航天員,與神六的飛行乘組選拔不同。神六任務中,實施的是整組替換,而神七乘組是在確定崗位的基礎上,遞次互補,互相備份,比如“01號、02號、03號”無論哪個出現狀況,由第4名航天員向上漸進,從這點來説,對航天員要求更高,造成這種選拔的差別,是因為神六強調航天員的心理相容性,而經過多年訓練生活,航天員之間已不存在心理相容性問題,無論誰和誰在一起合作都會很默契,同時,這樣的選拔方法能有效節約訓練資源。（記者 田雅婷 特約記者 趙雁）