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專家為畢業生支招:如何提高網上求職成功率
中國政府門戶網站 www.gov.cn   2005年11月10日   來源:新華日報

    現在,越來越多的求職者開始在網上求職,很多人才網站的點擊量早已超過傳統人才集市的規模。作為職場新手的畢業生,如何提高網上求職成功率成為很多人關注的問題。記者採訪了南京人事人才網相關負責人,為畢業生支招。 

    網上求職第一步就是讓用人單位了解信息,求職者可以加入網站人才庫或直接向單位寄發求職郵件。此外,求職者還可以與網站聯絡,在網站上公開自己的求職簡歷,讓更多的單位獲取求職信息。網上求職的人很多,如何在數以萬計的網上求職簡歷中脫穎而出?首先,畢業生要特別注意撰寫自己的特長、成果與實踐經歷,由於單位最關注的是求職者“能做什麼”,因此,畢業生在製作簡歷時,應充分用事實展示自己的實踐能力。其次,求職者可以申請辦理“誠信簡歷”服務,凡通過誠信簡歷審核的求職者資料,在用人單位的人才搜索結果中將顯示“已通過誠信驗證”的標誌,並享受排位靠前顯示的待遇,從而提升求職者的求職成功率。 

    網上才市與常規才市最大的不同,就是求職者可以根據自己需要,快速檢索相關信息,例如職位分類搜索可以使求職者按地區、時間與專業查詢職位;對於自己中意的職位,求職者可通過職位收藏夾功能進行保存備選。即使找到工作,網絡的作用也同樣重要,網上才市經常會有相關人才後續服務信息,如檔案與戶口應如何挂靠,轉正定級應如何辦理等,應如何辦理“五險一金”等內容,畢業生在簽約時可以做到心中有數,效率大大提高。