廣州上年度職工月平均工資再漲235元，這意味著從今年7月1日起，廣州市屬和各區(不含番禺區、花都區)的社保及福利待遇計算基數將上漲至2820元。

    筆者7日獲悉，廣州市勞動保障局和市統計局近日聯合公佈了“廣州市2005年度職工平均工資”。專家分析，以新基數為計算依據的2006年7月至2007年6月新社保年度內，廣州的社會保險及福利待遇也將水漲船高，其中醫保住院“封頂線”可望增加1萬多元。

    社保基數已連續多年上漲超200元

    據統計結果，2005年廣州市屬和各區(不含番禺區、花都區)職工年平均工資33839元，職工月平均工資2820元；番禺區職工年平均工資23226元，職工月平均工資1936元；花都區職工年平均工資26640元，職工月平均工資2220元；增城市職工年平均工資21336元，職工月平均工資1778元；從化市職工年平均工資20004元，職工月平均工資1667元。

    有關通知要求，廣州各區及縣級市勞動保障局、各社會保險經辦機構和各參保單位，凡依據2005年度廣州市職工平均工資等計算的事項，均按該標準執行。

    據悉，“社保基數”是以上年度廣州市職工月平均工資為標準的，每年7月調整一次。廣州“社保基數”在最近幾年，每年都有超過200元的增長。上一個社保年度(即2005年7月至2006年6月)為2585元/月，比前一個社保年度增加了232元。

    養老金等社保待遇均有調高

    專家分析，根據有關政策，從本年7月1日起，廣州的社會保險將按照新基數進行繳納費用和享受待遇。這就意味著相關單位和個人要按新的數字繳納養老、醫療等各種社會保險費。

    以養老保險為例，其繳費基數以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數，低於上年度市職工月平均工資的60％的，按60％繳納；高於300％以上部分不計徵。雖然根據國家勞動部頒發的38號文，今年起社保政策呈收緊態勢，但目前廣東地區尚未對此作出調整，因此如果依舊按照現行的繳費方式，從7月份起，養老保險的最低繳費基數也有所提高。

    而在社會保障待遇方面，這意味著退休養老保險參保人的養老金將“加薪”。從1994年起，廣州市就已建立養老金的“正常調整機制”，在正常情況下，每年的養老金都將按社平工資增長率的一定比例進行調整，隨職工平均工資水漲船高。

    按照有關規定，廣州醫保的“封頂線”(即參保人員住院和門診特定項目基本醫療費用，須由統籌基金支付的本年度累計最高限額)為上年度廣州市職工年平均工資的4倍，去年計算的封頂線為12.4萬多元，按新標準計算的封頂線則達13.5萬多元，足足增加了1萬多元。

    工傷保險方面，工傷人員可獲得的一次性賠償金方面，也將按照該統籌區上年度職工年平均工資進行計算，如果是一級工傷按照16倍來計算的話，將多出4.5萬元。(陳捷　穗勞宣)