新華網上海５月30日電（記者季明）人事部副部長尹蔚民２９日在此間舉行的“公務員精神研討會”上説，我國將探索建立公務員基層鍛鍊制度，把實踐鍛鍊作為加強公務員隊伍能力建設的根本途徑。

    尹蔚民説，今後國家將有計劃地選派公務員到改革開放第一線、到條件艱苦困難較多的地方、到基層和群眾最需要的地方去經受鍛鍊和考驗，增長本領。

    目前國內一些省市人事部門已經開始公務員基層鍛鍊制度的試點和實踐。例如上海從去年起就規定，凡是沒有兩年以上基層工作經歷的上海新錄用公務員，都必須到上海的鄉鎮、街道、居委會、村委會以及企事業單位等基層實習基地的社區黨建、社區服務、信訪接待、住房動遷、註冊登記、執法檢查、勞動生産、教學科研等一線工作崗位上實習鍛鍊一年。

    根據國家人事部門規定，副省級以上機關在新錄用公務員過程中要保證至少有三分之一有過兩年以上的基層工作經歷。上海市今年已將此規定延伸到全市所有區縣機關，在今年考試錄用的約２３００名公務員和機關工作人員崗位中，大約有三分之一要求必須具有２年以上基層工作經歷。

    尹蔚民説，加強公務員的培訓教育和實踐鍛鍊，是培育和弘揚“熱愛祖國、忠於人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局、團結協作”的公務員精神的有效途徑。（完）