新華社上海７月５日專電（記者高路）時值七月就業簽約高峰，上海市勞動保障部門提醒：一些企業在與勞動者簽約時，收取“誠信金”作為約束員工跳槽的變相“押金”，這是一種違法行為。

    在上海一家西餐廳工作的廚師閩某，在與企業簽訂勞動合同時被收取了３０００元錢，企業負責人解釋説這是誠信金，如果不違反約定，將來會如數退還。一年多前，美發師小李應聘到一家美發公司工作，公司從她的工資中扣除了２０００元的“誠信費”。日前小李由於懷孕提出辭職，並要求拿回２０００元“誠信費”，卻遭到公司的拒絕，於是她投訴到有關部門。

    上海市勞動保障部門指出，一些企業為了留住人才而向勞動者收取“誠信金”，試圖用這種變相“押金”的手段約束他們的“跳槽”行為，這樣的做法近來時有發生，且呈現出從普通崗位人員向技術骨幹、管理人才蔓延的態勢。

    國家有關法規明確規定：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。因此企業招聘員工時不能以任何名義收取費用，一些企業向職工收取“誠信金”，或者服裝費、證件費、體檢費等各種名目的費用，都屬於違法行為，必須予以糾正。勞動者如遭遇此類問題，應及時舉報。（完）