記者近日從深圳市勞動和社會保障局獲悉，該市企業員工養老保險政策將進行重大調整，總的繳費比例將由原來的13％提高到18％，其中員工需繳納的個人賬戶部分將由原來本人繳費工資的11％調整為8％，而且共濟基金部分將不再擠佔員工的個人賬戶資金。

    據介紹，由於共濟基金目前還存在收支不平衡的情況，深圳養老保險共濟基金仍在部分侵佔個人賬戶資金。此次養老保險繳費比例整體由13％提高到18％後，共濟基金將不再佔用個人賬戶中的資金。

    記者了解到，深圳基礎養老金計發標准將由“上年度本市城鎮職工月平均工資的20％”調整為“以當地上年度在崗職工月平均工資和本人月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1％”；個人賬戶養老金計發標準由現行的“個人賬戶積累的1/120”，調整為“個人賬戶儲存額除以計發月數”。今後，員工無論繳多繳少，繳費年限是長是短，只要繳費滿15年，就可以按照政策享受一樣的養老保險。

    據有關負責人介紹，此次改革方案今年年內將力爭實施。（記者高鑄成 通訊員李泓）