用5年時間，培養10萬名以上中高級技工，這是遼寧省總工會、遼寧省勞動和社會保障廳、遼寧廣播電視大學共同提出的奮鬥目標。9月15日，遼寧省職工職業技能培訓活動正式啟動。

    共有800多萬名職工，其中405萬名為技術工人，而高級技工缺口多達45萬人，這就是遼寧省職工技能人才現狀。高技能人才嚴重短缺，已經成為企業提升核心競爭力的一個制約因素，成為制約經濟發展的“瓶頸”。

    遼寧省委常委、省總工會主席王俊蓮在啟動儀式上講話。她説，學習型企業是最具競爭力的企業，知識型職工是最具競爭力的職工。這次由省總工會、省勞動和社會保障廳和省電大聯合開展的職工職業技能培訓活動，旨在為廣大職工立足本職崗位、建功立業、創新成才搭建廣闊的平臺，全力打造“遼寧技工”品牌，推出一批知識型、技能型的示範領軍人物，造就一支具有精湛崗位技術能力、高超的技術創新能力、睿智的發明創造能力、過硬的自主創新能力的高技能人才大軍，支撐“遼寧製造”，承載振興大業。

    據悉，此次培訓將開設機械製造、電工電子、數控加工、綜合管理4個類別12門課程。每門課程54學時，3個月學完3門課程。職工修滿了3門課程考試合格後發給《遼寧職工職業技能培訓證書》。此證書將進入職工個人培訓及素質教育檔案，並作為評選先進、晉級的重要依據。獲此證書的職工參加指定的高校大專和本科學習時，可免試相近相關的3門課程。同時，省勞動和社會保障廳規定，獲此證書的職工參加車工、鉗工、銑工、電工、計算機操作員等工種初、中級技能鑒定時，免試基礎理論部分，只進行應用知識部分考試。承擔培訓任務的除遼寧廣播電視大學外，還有瀋陽、大連等職工大學和一些技工學校等。

    王俊蓮要求，各市都要建立技工實習基地，各企業要按照國家有關規定，足額提取培訓經費。省總與省勞動保障部門要對企業進行一次檢查，對不能按要求提取培訓經費的要進行通報批評。（記者 顧威）