記者從安徽省勞動和社會保障廳獲悉：經安徽省政府研究決定並報國家有關部門批准，安徽省對企業退休人員基本養老金進行了調整。目前，調整工作已基本到位。

    今年調整養老金的對象，是2005年12月31日前已經辦理退休手續的企業退休人員。具體規定是：2004年12月31日前已經辦理退休的人員，從2005年7月1日起，每人每月普遍增加養老金75元；2005年12月31日前(含2004年底前退休人員)已經辦理退休的人員，從2006年7月1日起，每人每月普遍增加養老金85元。

    另外，在按上述規定普遍增加基本養老金基礎上，對符合下列條件的企業退休人員，另行增加基本養老金。即：2005年12月31日前已辦理退休的人員中，退休前已獲得副高以上專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員，每人每月另增加養老金60元；至2005年12月31日，退休人員男年滿70周歲(含，下同)以上不滿80周歲的，女年滿60周歲以上不滿70周歲的，每人每月另增加養老金30元；退休人員男年滿80周歲以上，女年滿70周歲以上的，每人每月另增加養老金50元。

    企業人員普遍增加養老金後，本人月基本養老金低於615元(含)的，每月另增加養老金30元；普調後月基本養老金超過615元達不到645元的，補到645元。在落實上述政策的同時，安徽省勞動保障廳也要求各地勞動保障部門認真做好政策解答。(記者 張書喜)