新華社濟南９月３０日電（記者 王志）目前山東已在全國率先啟動城鄉統籌就業試點，將用三年時間，初步確立全省城鄉居民公平競爭就業的制度，以逐步實現城鄉勞動者同工同酬。

    記者從３０日召開的山東省就業促進會成立大會上獲悉，作為勞動力大省，當前山東正處於勞動力資源的高增長期，農村富餘勞動力、新成長勞動力和城鎮困難群體，特別是高校畢業生的就業問題突出，勞動力技能和崗位需求不適應的狀況凸顯，城鄉就業壓力不小。

    為探索建立城鄉統一的勞動管理和社會保障制度，目前山東已確定在濟南、青島、煙臺等５市和２０個縣（市、區）開展統籌城鄉就業試點。通過改革城鄉分治的管理體制，山東將建立城鄉統一的勞動力資源管理和就業管理制度，將農村勞動者和城鎮勞動者就業、失業狀況合併統計，確定社會失業率。同時，將實行統一的招用工備案和就業登記制度，試點地區各類企業招用城鄉勞動者都必須依法訂立履行勞動合同，並逐步建立工資保證金制度，逐步實現城鄉勞動者同工同酬。

    為動員全社會力量參與推動城鄉就業，山東省正式成立就業促進會，下設農村勞動力轉移、就業培訓、境外就業等５個專業委員會，包括山東省農民工工作聯席會議成員單位等省級政府職能部門、國內外知名大企業以及科研機構、高等院校等４４４家單位會員，以合力促進城鄉勞動者實現就業。

    據了解，截至今年８月底，山東城鎮新增就業９１萬人，完成全年目標的８６％；新增農村勞動力轉移就業１２６萬人，完成全年目標的１０５％。目前，山東已連續兩年實現城鎮新增就業和農村勞動力轉移就業雙過百萬。（完）