新華社北京１１月２１日電（記者 張宗堂、熊聰茹）人事部副部長尹蔚民２１日做客中國政府網時表示，與以往的公務員考試相比，２００７年的公務員考試在四個方面有所改進。

    他就這四個方面進行了較為詳細的説明：

    ——更強調具有兩年基層工作經歷的人員在招錄工作當中的比例，要求中央機關及省級直屬機構錄用計劃中，用於招錄具有兩年以上基層工作經驗的高校畢業生必須高於計劃總數的三分之一。其中，中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用於招錄具有２年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃人數必須達到計劃總數的４０％；

    ——招考政策繼續向基層艱苦邊遠地區傾斜。對報考基層崗位、特別是西部邊遠地區崗位的，要採取放寬招考條件、劃定單獨合格分數線等措施，引導更多的高校畢業生到西部去、到基層去。

    ——２５個省份的考生，實現了網上報名確認，同時，農村特困人員和城市低保人員繼續享受減免勞務費用的政策。

    ——對面試工作提出了進一步的規範要求。中組部、人事部明確要求，招錄機關的面試公告都要通過人事部網站面向社會公佈，接受社會監督。招考過程全面推行考官持證上崗制度，各招錄機關必須有一定比例的考官持有考官證書，擔任面試考官的，必須持證上崗。