試用期必須包括在合同期限內，最長不超過6個月；工作時間、工資發放日期、社會保險的繳納、福利待遇以及解除合同的經濟補償，都必須在合同內明確規定……如今，勞動者和企業簽訂勞動合同有了可以參照的範本。

    1月25日上午獲悉，《勞動合同常用條款解讀》首次發佈。

    自2006年起，上海市實施推進勞動合同制度三年行動計劃。上海市勞動保障局、市總工會、市企業聯合會聯合編寫了《勞動合同常用條款解讀》。這也是上海市勞動關係協調三方（政府、工會、企業）聯手，向社會、企業和勞動者宣傳普及勞動合同法律知識。

    據了解，《勞動合同常用條款解讀》採取對合同常用條款進行必要提示的方式，幫助廣大企業與勞動者正確認識與執行勞動合同制度，了解有關法律法規的規定，提高勞動合同協商的實效，促進雙方自行協商簽訂更符合實際需要、體現當事人意志的勞動合同，也有利於促進企業勞動合同管理水平的提高。