記者4月10日從新疆自治區勞動和社會保障廳獲悉：自治區2007年企業工資指導線已經確定。自治區所屬企業工資增長的基準線為職工平均工資增長12％。

    新疆自治區勞動和社會保障廳勞動工資處有關負責人説，此次確定的企業工資指導線，主要是根據目前新疆自治區經濟狀況、物價水平、就業狀況及人工成本等因素而制定的。自治區所屬企業工資增長的基準線為職工平均工資增長12％。生産經營正常、經濟效益增長的企業，可參照基準線，合理安排本年度的工資增長。

    新疆自治區所屬企業工資增長的上線（預警線）為職工平均工資增長15％。對於經濟效益增長較快、工資水平偏低的企業，應在符合“兩低於”原則的前提下，合理安排職工工資水平的增長。

    新疆自治區所屬企業工資增長的下線為職工平均工資零增長或負增長。企業經濟效益下降或負增長，職工平均工資可以零增長或負增長，但企業支付職工工資不能低於政府確定的當地企業最低工資標準。

    根據國家有關規定，各地企業工資增長要與當地經濟發展水平和本企業經濟效益相適應，職工實際工資增長一般控制在高於當地居民消費價格指數增幅9個百分點以內，經濟發展較快的地區應控制在11個百分點以內，經濟欠發達的地區可控制在7個百分點以內。

    新疆自治區勞動和社會保障廳要求各地、各部門應指導企業將工資指導線、勞動力市場工資指導價位、行業人工成本信息與企業的工資分配有機結合起來，根據實際情況，通過工資集體協商等方式，合理確定本單位2007年工資增長水平和各類人員的工資關係，促進企業的健康發展。（記者 馮瑾）