在西藏自治區黨委、政府的高度重視下，全區各級勞動保障部門把農牧區勞動轉移就業工作作為本部門開展“三農”工作的突破口，充分發揮“培訓促轉移就業，轉移就業促增收”的作用。回首2006年，共對1．6萬多人進行了轉移就業技能培訓，培訓合格率達到92％，培訓後轉移就業率64．8％。為促進自治區農牧區勞動力轉移就業、切實提高農牧民收入、改善農牧民生活水平，確保西藏經濟社會快速和諧發展起到了積極的促進作用。

    在培訓過程中，各地市都針對本地區的實際情況，在認真分析預測本地區技能人才需求趨向的基礎上，前瞻性地開展了技能培訓工作。堅持提高素質和用工需求相結合，對學員培訓以技能學習為主、理主化學習為輔，並讓學員進行表達能力和才藝的學習展示，從很大程度上提高了學員的崗位適應能力，實現了由原來單一的教學模式向多種教學方式的轉變，單純技能培訓向綜合素質培訓轉變，使學員具備了較強的崗位適應能力，受到了用工單位的普遍好評。2006年5月，在青藏鐵路開通前，自治區就業局職業技能培訓中心通過調研後，主動與青藏鐵路拉薩火車站聯絡，先後為青藏鐵路後勤服務公司輸送了保潔、裝卸和300多名保安等技能人員。

    2007年，自治區將採取一系列具體措施，進一步實施西藏農牧民轉移就業培訓工作，確保全區今年各地（市）、縣共培訓農牧區技能就業勞動力1．5萬人目標的完成。

    據了解，西藏將按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的原則，多渠道、多層次、多形式地開展農牧民勞動力轉移就業技能培訓工作。以轉移就業前的引導性培訓和“汽車駕駛、家證服務、餐飲酒店服務、建築施工技術”等勞動力市場需求較大的職業（工種）為培訓重點。同時，開發一些具有西藏特色的勞動密集型傳統手工藝技能培訓項目，並進一步加強和發展對內地經濟發達地區的勞務輸出的培訓。

    其中，引導性培訓通過集中辦班、諮詢服務、印發資料以及利用各種媒體等手段，採取多種途徑開展；職業技能培訓以就業準入為重要內容，與職業技能鑒定相結合，針對不同崗位、不同職業和不同工種，以短期技能培訓為主，培訓時間以達到國家職業標準規定和就業崗位要求為依據，具體培訓時間為30—90天左右。