5月20日下午，上海市勞動和社會保障局正式啟動“上海勞動用工監督管理服務平臺”。此舉意味著從即日起，勞動者只要輕點鼠標，就可查詢單位是否為自己辦理相關用工登記備案手續和勞動合同簽訂情況；而用人單位也必須將用工情況、合同簽訂情況進行備案。

    5月20日啟動的“上海勞動用工監督管理服務平臺”具備四大功能：勞動用工備案、個人信息查詢、投訴舉報受理、勞動保障監察。平台啟動後，用人單位將享受到便捷的用工登記服務，單位人事工作人員只要登錄上海勞動保障服務網的招退工與勞動合同登記備案子網，足不出戶，即可為招用的勞動者辦妥用工備案手續；勞動者輸入自己的身份證號碼和密碼，就可查詢到自己的用工備案信息，包括單位是否辦理勞動用工備案、勞動合同簽訂情況、勞動合同的起止期限等內容；勞動保障監察部門通過這一系統可及時了解掌握上海市用人單位勞動用工備案、勞動合同簽訂的情況，發現違規，及時查處。

    據了解，勞動者除了可以通過“上海勞動用工監督管理服務平臺”上網查詢自己的用工備案信息外，也可通過各區縣勞動用工備案受理窗口或直接撥打12333勞動保障諮詢熱線查詢用工備案信息。上海市勞動保障局相關負責人介紹，根據勞動保障部和上海市有關規定，用人單位無論招用該市勞動者還是招用外來人員，都應與勞動者簽訂勞動合同，及時為勞動者辦理勞動用工備案、繳納社會保險費等相關手續。用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，由勞動保障部門責令限期改正，並可以按每人500元至1000元處以罰款；不按照規定辦理用工登記手續的，由勞動保障部門責令限期補辦；逾期不辦的，按每人500元處以罰款。