工資發放只能以貨幣形式支付，不得以實物、有價證券等非貨幣形式替代，違者最高可處以兩萬元的罰款。將於今年７月１日起正式實施的《江西省工資支付規定》明確作出如上要求。

    江西省勞動和社會保障部門負責人説，今後勞動者一旦遇到用人單位不以貨幣形式支付工資，或者不如期支付工資，可投訴舉報。根據規定，勞動保障部門將責令用人單位限期改正，逾期未改的將被處以２０００元以上、２萬元以下的罰款。（記者 任江華）