繼2005年、2006年上調之後，今年北京市企業退休人員的基本養老金計劃于7月1日再次上調，且其調整力度較前兩年還會有所加大。其中，在去年重點向低收入群體進行傾斜的基礎上，今年那些退休時間早、工作年限長、養老金水平相對偏低的人員將獲得更多“關照”。
6月13日，北京市交通委、發改委、勞保局等北京市八個代表建議承辦大戶向部分市人大代表集中彙報了建議辦理情況。其中，北京市勞保局副局長宋豐景在彙報時透露，北京市將加大企業退休人員養老金調整力度，預計於今年7月1日對企業退休人員基本養老金進行上調。
據了解，企事業待遇差問題是歷年建議辦理工作中的難點和重點，為了緩解企事業待遇差矛盾，北京市已經連續在2005年、2006年兩次加大了對統籌範圍退休人員基本養老金的調整力度，兩年內月人均累計增加基本養老金240元，目前企業退休人員的每月平均基本養老金為1215元。據宋豐景介紹，今年將努力加大調整力度，惠及150萬退休人員。在繼續遵循普遍調整退休人員養老金的基礎上，向那些退休時間早、工作年限長、養老金水平相對偏低的人員適度傾斜政策。
宋豐景補充説，此調整方案和實施日期正待北京市政府辦公會批准。即便調整方案推後實施，企業職工的基本養老金調整日期仍從7月1日算起。
而除了通過調高企業退休人員養老金來緩解待遇差矛盾之外，宋豐景強調勞動部門還將積極鼓勵有條件的企業建立企業年金制度，建立和完善由基本養老保險、企業年金、個人儲蓄性養老保險三個支柱共同支撐的養老保險體系。
