7月10日從上海市勞動保障部門獲悉，截至6月底，該市今年已有44.2萬多個求職者走上了新增崗位，實現了時間過半、完成全年新增50萬個就業崗位的市府實事目標大大超過半數的好成績。

    實施積極的就業政策，創建和諧勞動關係，被上海市政府確定為今年勞動保障工作的指導思想。上海市各區縣勞動保障部門都強化了政府促進就業的社會責任，針對不同人群制定各具特色的積極就業政策，使全市有就業能力和就業願望的困難人群都能實現充分就業。

    加強社區勞動保障平臺的建設，幫助困難群體走上就業崗位，一直是上海實施就業工作的重點。浦東新區率先在全市創建的“充分就業社區”成效顯著。新區就業促進中心在全區23個街鎮組織了以“鼓勵自主創業，實現充分就業”為內容的系列主題活動，送政策、送崗位、送服務進社區，通過創業和就業政策解讀、開業園區介紹、開業專家指導、青年見習受理、公益崗位推薦等各種就業援助活動，使2萬多人找到了自己的就業崗位。

    在促進就業的實事中，上海市5000多名就業援助員功不可沒。他們堅守在各個社區，真心實意地對困難群體開展就業援助，開發的社區公益性崗位為這部分群體實行就業托底。

    以創業促就業，在促進就業的實事中起到了倍加效應。眾多鼓勵創業的措施相繼出臺，幫助失業人員成功地邁出創業的第一步。在市勞動部門日前發佈的《上海居民創業狀況調查報告》顯示，2006年上海的整體創業活動率為5.01%，這意味著在上海市每100位勞動者中就有5位“小老闆”。

    個子太矮、身體過胖等“體形特殊”失業人員，身體殘疾或輕度智障人員，或因形象偏差，或因能力有限，找工作比一般失業人員苦惱更多，他們成為各級政府重點援助的對象。徐家匯街道專門拿出100萬元建立再就業基金，鼓勵企業招收“體型特殊”的失業人員。盧灣區勞動和社會保障局與區殘聯聯手，成立了“陽光之家”日用雜貨配送服務社，主要吸納區域內具有生活能力和一定勞動能力的殘疾人和輕度智障人員。