祖國母親的生日來臨之際，黨和政府又為河南省勞動者送上了一份好禮物。記者９月２８日從河南省勞動和社會保障廳獲悉，經河南省人民政府同意，從今年１０月１日起，河南省月最低工資標準調整為６５０元／月、５５０元／月、４５０元／月，小時最低工資標準調整為７．５元／小時、６．５元／小時、５．５元／小時。

    三個檔次的最低工資標準分別比原來調高了１７０元、１５０元和１３０元。該廳勞動工資處負責人説，這次調整是自１９９５年河南省首次公佈最低工資標準以來，先後進行的５次調整中漲幅最大的一次。

    據悉，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。其中月最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇，以及企業或僱主通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。

    另外，對部分勞動條件艱苦的勞動者，政策規定其月最低工資標準應在高於所在區域月最低工資標準１５％的幅度內確定。部分條件艱苦的勞動者是指體力勞動強度達到四級；高溫作業達到四級；粉塵作業達到四級；毒物危害達到三級以上；噪音達到１００分貝，累計日工作６小時的勞動者。

    該負責人説，用人單位應在最低工資標準發佈後１０日內將該標準向本單位全體勞動者公示，並從１０月份開始按新標準對發放給勞動者的工資進行調整，如來不及當月調整的，也應在下月發放工資時補齊上月上調部分。如果用人單位未按規定調整工資標準，勞動者可向當地勞動保障監察機構舉報投訴，各地將及時受理，並嚴肅查處各種違規行為，切實維護勞動者的合法權益。（記者 楊淩）