“今後各地各部門不得再實行資格考試。對因資格考試造成的遺留問題，要妥善處理。”在21日召開的全國公務員考試錄用工作會議上，中組部副部長、人事部部長尹蔚民強調，考試錄用公務員，必須要有職位空缺，按照空缺職位的具體要求，一律面向社會實行職位競爭考試。

    尹蔚民透露，中組部、人事部正在抓緊完善考試錄用各項配套政策措施，並在5年內陸續出臺，主要包括：公務員錄用違紀違規的處理與認定辦法；新錄用公務員試用期管理意見；特殊職位錄用辦法；特殊職位體檢項目及標準；公務員考試考務管理辦法等。同時，加快清理已頒布的有關規定和文件，凡與公務員法精神不相一致的要及時調整或廢止。

    據了解，省級以上黨政機關所屬事業單位參照管理的集中審批目前已告一段落，地市以下的集中審批正在陸續展開，許多以前沒有實行公務員制度的事業單位經批准納入到參照管理範圍。尹蔚民表示，此類事業單位從批准參照管理之日起，要嚴格執行包括考試錄用制度在內的各項公務員管理制度；參照管理單位錄用主任科員以下非領導職務及相當職務的工作人員，須納入同級黨政機關的統一錄用計劃，實行凡進必考。（記者 盛若蔚）