此次養老金政策是如何調整的？企業退休人員應該怎樣加養老金？1月27日，上海市勞動和社會保障局就日前出臺的《2008年增加本市城鎮企事業單位退休人員基本養老金的辦法》，作出權威解讀。

    1、今年增加基本養老金範圍對像是怎樣確定的？

    答：從2008年1月1日起，上海市企業、事業單位退休人員將按規定增加基本養老金。這次增加基本養老金的退休人員的範圍對像是指：上海市2007年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休（職）手續，並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金（生活費）的人員。

    2、今年怎樣增加基本養老金？

    答：根據國家關於調整基本養老金要與退休人員的繳費年限、年齡等挂鉤的相關規定，上海市2008年實施“普加”、“特加”、“專加”相結合的基本養老金增長辦法。

    3、今年“普加”基本養老金的具體政策是怎樣規定的？

    答：今年“普加”基本養老金的具體辦法是：先是每人每月按照統一標準增加月基本養老金65元；同時，再按照本人工作年限，每滿1年每月增加1元。例如，某退休人員2007年1月份辦理了退休手續，現年61周歲，有30年工作年限，按照統一標準先增加了65元，同時又按照本人工作年限增加了30元，合計“普加”95元月基本養老金。

    4、今年“特加”基本養老金的具體政策是怎麼規定的？

    答：按照上述“普加”辦法增加基本養老金後，根據國家關於增加基本養老金時向退休早、基本養老金相對較低的人員適當傾斜的要求，上海市對年滿70周歲、月基本養老金不到2000元的高齡“老人”，再根據本人的工作年限實施“特加”，每人每月按下述辦法增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲（1933年1月1日～1937年12月31日期間出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元/月；年滿75周歲不滿80周歲（1928年1月1日～1932年12月31日期間出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元/月；年滿80周歲及以上（1927年12月31日及以前出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元/月。上述人員增加後的月基本養老金最高不超過2000元。

    例如，某企業退休人員王先生，在2007年底已年滿81周歲，有30年工齡，現月基本養老金為1400元，這次可先按照“普加”辦法增加95元月基本養老金，然後再按照“特加”辦法可增加90元月基本養老金，“普加”、“特加”合計共增加185元月基本養老金。

    5、今年對企業退休人員怎樣“專加”養老金？

    答：為進一步提高企業退休人員基本養老金水平，2008年，上海市在對企業退休人員“普加”、“特加”基本養老金的基礎上，對城鎮企業退休人員再按照每人每月75元的標準“專加”基本養老金。例如，仍以上述某企業退休人員王先生為例，在“普加”、“特加”月基本養老金合計185元後，還可再每月增加基本養老金75元，這樣今年共計可增加月基本養老金260元，增加後的月基本養老金水平將達到1660元。

    6、今年增加企事業單位退休人員基本養老金的工作是怎樣安排的？

    答：根據上海市政府統一部署，從2008年1月30日起將增加的基本養老金通過相關銀行、郵局發給退休人員。市民如需諮詢，可撥打上海市勞動和社會保障局諮詢電話12333。