記者從4月2日召開的全區人事考試工作會議上獲悉，寧夏自治區各級人事考試部門通過積極凈化考試環境，努力提高服務水平，考試項目自5年前的18項擴展至現在的65項目，報考人數每年7萬多人次。考試領域由原來的專業技術資格考試拓展到公務員錄用、事業單位招聘、選拔大學生到基層及社會化考試等，人事考試種類在全國同行業中屬最多、最全的省份之一。

    寧夏自治區人事廳、監察廳針對各類專業技術人員資格考試中的應考、監考及其他工作人員的違紀行為，聯合出臺了《人事考試違紀處理暫行辦法》，相繼出臺了公務員招錄面試考試辦法、事業單位公開招聘工作人員面試考試管理辦法等，加大人事考試監督力度，實現了用制度管人、用制度管事。據此，寧夏自治區先後有1322名年輕優秀人才通過考錄進入公務員隊伍，有1207人通過公開招考進入各級事業單位，有5萬餘名專業技術人員通過考試取得相應資格。人事考試受到廣大考生、用人單位和全社會的關注與認可。 （記者 李燕）