2007年底，上海市總工會“16840999女職工勞動權益求助熱線”接到一位女職工來電，訴説因為自己懷孕，單位便以不符合工作要求為由與她解除了勞動關係。接到投訴電話後，熱線的法律志願者向她提供了法律援助，免費為她代理仲裁及訴訟。

    據悉，從3月7日開始，上海市總工會女職工委員會女職工維權信箱在黃浦區職工援助服務中心首先挂設，女職工維權網上郵箱也同時開通。在近期內，全市19個區縣職工援助服務中心也都將統一設立女職工維權信箱，從而形成求助熱線、維權信箱、網上郵箱為一體的女職工權益訴求表達渠道。

    上海市總工會女職工部部長宋鐘蓓告訴記者，從求助熱線的接線情況來看，用人單位對孕、産、哺乳期女職工的特殊保護沒有落實仍是當前上海女職工維權集中反映的突出問題之一。有的單位隨意辭退處於“三期”的女職工，有的對女職工請産前假和哺乳假一概不予批准，有的對女職工提出懷孕和哺乳期間的兩個“一小時”不予保證等等。宋鐘蓓表示，對一些孕期女職工，無論聘用她們的公司，還是公司指派她們去的實際工作地方，都不曾與她們簽訂勞動合同及用工協議。

    上海市總副主席汪蘭潔表示，市總女職工委員會近年來一直尋求“工會女職工組織”和工會同步組建的新突破。在基層，大力推進女職工特殊權益專項合同，通過參與平等協商簽訂集體合同，將女職工勞動保護、生育待遇等特殊利益內容作為專項條款納入集體合同，最大限度地維護女職工的合法權益。（記者 張路）