人力資源和社會保障部部長尹蔚民日前接受記者採訪時表示，為配合《勞動合同法實施條例》的頒布實施，今年四季度，該部將在全國開展勞動合同簽訂專項檢查行動，加強對法律實施的監督檢查和勞動爭議調解仲裁工作，查處一批大要案和新聞媒體網絡反映強烈的案件，並將一批典型案件向社會公佈。

    尹蔚民表示，全面貫徹落實《勞動合同法》和《條例》，既涉及政府職能的轉變，也涉及用人單位和勞動者思想觀念、行為方式和利益格局的調整，是一項長期而艱巨的任務。下一步，人力資源和社會保障部將充分利用廣播、電視、報紙、雜誌、網絡等媒體，對社會反映仍然比較集中的用工機制、用工成本、勞務派遣等問題進行專題宣傳，進一步講清道理、澄清事實、消除誤解。採取各種生動活潑、通俗明了的形式，如製作“法律條款簡圖”、編印《條例》的宣傳冊等，加大對用人單位和勞動者的法律法規的宣傳力度，使用人單位和勞動者全面準確地把握《條例》的精神實質和主要內容，自覺遵守各項規定。

    為做好相關法規政策與法律、《條例》的銜接工作，人力資源和社會保障部將指導各地全面清理本地區的勞動合同制度配套規章和規範性文件。結合各地實際，因地制宜地制定本地區實施辦法，解決法律實施中的區域差別問題。

    企業經營者正確理解法律，對全面執行法律具有重要作用。今後三年，人力資源和社會保障部將會同國資委開展對中央企業經營者的培訓，會同全國總工會、全國工商聯和中企聯等部門在全國範圍分層開展以非公有制企業為主的企業經營者的重點培訓，推動從中央到地方各類企業經營者全面、正確理解和執行《勞動合同法》和《條例》，避免因誤解造成執行中的偏差。（記者 王煒）