17日，從南昌市政府獲悉，南昌市出臺《進一步加強我市農村五保供養和敬老院管理工作的意見》（以下簡稱《意見》），提升敬老院管理和服務水平，有效保障農村五保供養對象基本生活。

    五保老人每月可領零用錢

    《意見》提出，各縣（區）人民政府應落實五保供養對象吃、穿、住、醫、葬方面政策，切實保障他們的基本生活。各縣（區）人民政府落實五保供養資金，並全部用於解決五保供養對象的吃飯問題。同時，按照30-50元/人·月的標準由縣（區）財政列支專項資金解決五保老人的零用錢。

    此外，各縣（區）人民政府按照當地上年度農民人均純收入的10%，由縣（區）財政列支專項資金解決五保供養對象的服裝、衣被等費用。每年為每位五保供養對象配備床上用品及春、夏、秋、冬服裝各兩套。

    敬老院醫務室不低於15平方米

    《意見》還提出，按照每所敬老院每年不低於1.5萬元的標準，由縣（區）、鄉（鎮）兩級財政列支專項資金解決敬老院購置設備、維修設施的費用。

    南昌市將全額資助五保供養對象參加新型農村合作醫療保險，享受農村醫療救助待遇。每所敬老院設置不低於15平方米的醫務室，並按在院供養對象每人每年不低於100元的金額購置常用藥品（在農村醫療救助資金中支付），解決在院供養對象日常看病問題。

    員工工資列入財政支出

    《意見》同時提出，農村敬老院要按照精幹、高效的原則配備工作人員。工作人員與敬老院供養對象比例原則上不低於1：10。所有工作人員均實行社會公開招聘，實行合同聘任制管理。工作人員的選聘由縣(區)民政部門會同有關部門、鄉（鎮）組織完成。

    按國家有關規定落實敬老院工作人員的各項待遇，其工資待遇經費及敬老院工作經費由縣（區）、鄉（鎮）兩級財政列支專項資金落實解決。敬老院院長月工資一般不低於800元，其他工作人員月工資不低於700元，並應隨當地經濟社會發展適時提高其待遇。