2009年，北京市2006年選聘的第一批大學生“村官”即將合同期滿“卸任”。4月13日，北京市人力資源和社會保障局負責人透露，北京市已經為這批“卸任”大學生“村官”初步謀劃好了七條“出路”。

    這七條“出路”具體為：第一，每個鄉鎮增加專項事業編制，選拔優秀“村官”繼續派到行政村工作。第二，從合同期滿的大學生“村官”中，選拔優秀“村官”續聘。第三，在鼓勵“村官”報考中央國家機關公務員和北京市面向應屆畢業生錄用公務員考試的基礎上，再拿出一定數量的基層公務員崗位，面向合同期滿大學生“村官”定向招錄。第四，選拔符合條件的“村官”直接進社區工作。第五，鼓勵企業招用合同期滿“村官”，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼以及小額擔保貸款。第六，支持“村官”自主創業，可減免行政事業性收費，申請小額擔保貸款。第七，各區縣和各企事業單位，積極挖掘本系統和本地區就業資源，通過舉辦面向“村官”的專場招聘洽談會等方式，努力為合同期滿大學生“村官”提供工作崗位。另據了解，大學生“村官”報考研究生的相關政策也在研究之中。(徐飛鵬)