新華社瀋陽３月１８日專電（記者 姜敏）記者從瀋陽市日前召開的第六次人才工作信息發佈會上了解到，瀋陽市加大高技能人才培養力度，年內將完成６０００名技師、高級技師的培訓，並組織首席技術工人評選，在全社會形成“鑽研技術、當技能型人才光榮”的良好氛圍，以此緩解目前的“技工荒”。

    據瀋陽市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，實施“技工振興行動”的瀋陽市，今年將落實有突出貢獻的技師、高級技師政府津貼制度，完善高技能人才激勵措施。在中省直企業試行“首席技師（首席工人）”制度的基礎上，今年在全市所有企業推行高技能帶頭人和“首席技師（首席工人）”制度，並組織開展首席技術工人評選活動。

    據了解，首席工人作為高技能人才的優秀代表，每月獲得的津貼比工程技術人員還要高，有的還獲得國務院特殊津貼。為鼓勵首席工人進行“傳幫帶”，瀋陽市還設立了以５個首席工人個人命名的“首席工人技能輔導站”。

    目前，瀋陽市建立了以行業、企業為主體，職業院校為基礎，各類民辦培訓機構為補充，政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系。大力推廣訂單式培訓模式，提倡並推廣企業的車間建在學校、學校的實驗室建在企業，共同培養高素質技術工人。