退休後，除了基本養老金，還能享受到企業年金保障，您覺得怎樣？記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，為了能給在崗職工未來的退休生活提供更多保障，目前全省已有395家企業率先建立了企業年金，25.6萬名企業職工退休時將可享受到企業年金為自己帶來的“第二份養老金”。

    據介紹，我國實行基本養老保險與補充養老保險相結合的制度，由企業根據經濟效益情況，自願建立補充養老保險，單位和職工共同繳費，職工退休以後領取。

    所謂企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。河南省從2008年9月份“試水”企業年金制度後，共核準44家企業年金基金管理機構在全省開展企業年金的管理、託管、投資等工作，逐步推進企業年金工作。

    據省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，建立企業年金的宗旨，主要是讓經濟效益較好的企業，把職工在職時薪酬的一部分積累下來。這樣，職工退休之後，能在領取基本養老金的同時，再領取一定的補充養老保險金，為退休生活增添一份保障。通過近兩年的運行，企業年金政策逐漸為人所知。目前，大型企業之間對於優秀人才的競爭加劇，因此，越來越多的企業開始為職工建立企業年金，全省企業年金凈資産總額升幅明顯加大。截至今年6月底，全省已有395家企業建立了企業年金，覆蓋職工25.6萬。　　　　

    按照河南省相關規定，企業年金由企業和職工個人共同繳納。職工達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取年金。職工正常變換工作單位時，企業年金個人賬戶資金可隨同轉移。出境定居人員的個人賬戶資金可根據本人要求一次性支付給本人。(記者 李紅)