新華社北京４月３０日專電（記者 張淼淼）北京市人力資源和社會保障局３０日通過其官方微博“北京１２３３３”提醒用人單位，如“五一”安排加班應按規定支付３００％的加班工資。

    據介紹，今年“五一”勞動節放假日期為４月２９日至５月１日，共３天。其中，５月１日（星期二）為法定節假日，４月２９日和４月３０日為公休假。如果用人單位需要安排職工在假期加班，應根據假期分類，支付不同等級的加班工資。

    根據規定，用人單位在“五一”勞動節當天安排勞動者加班，應按不低於日或者小時工資基數的３００％支付加班工資，且用人單位不得以調休或換休的名義拒付加班費；而４月２９日、３０日休息日期間安排勞動者加班的，應當安排其同等時間的補休；不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的２００％支付加班工資。