記者從天津市人社局召開的就業培訓工作會上獲悉，天津市將採取多項措施，加大社會保險、培訓補貼，援企穩崗，促進就業。

    對符合國家和天津市産業政策，在産業結構調整中，生産經營出現暫時性困難且恢復有望，通過調整工時或班次，組織職工開展崗位培訓等措施，不裁員、不減薪的用人單位，按照穩崗人數，給予每人每月600元，最多6個月的穩崗補貼，補貼人數不超過用人單位申請補貼年度在崗職工總數的50%。

    對依法與大齡職工（男年滿50周歲、女年滿40周歲）簽訂或續訂長期勞動合同的用人單位，給予社會保險補貼。其中：簽訂或續訂5年以上（含5年），10年以下期限勞動合同的，給予一年期限補貼；簽訂或續訂10年期限或無固定期限勞動合同的，給予二年期限的補貼。

    在培訓補貼方面，增加了學歷和職稱提升補貼。一是對職工取得專科以上學歷證書的，給予每人500元學歷提升補貼；二是對職工取得初級、中級和高級專業技術職務任職資格證書的，分別給予300元、600元和900元的職稱提升補貼。政策享受範圍由企業擴大事業單位，由企業職工擴大到專業技術人員。

    繼續教育培訓補貼。對職工開展針對性或普及性培訓的用人單位，實際發生的培訓費超過本單位按照工資總額1%列支的教育經費部分，給予培訓費補貼，補貼額不超過申請補貼年度失業保險單位繳費額的三分之一。降低了原政策的門檻，將教育經費由原來超過工資總額1.5%減少到1%。同時補貼額由原來不超過單位繳納失業保險的1/4提高到1/3。（記者 廖晨霞）